Каталог сайтов
Деловая оценка персонала. Оценка 360 градусов.
|
19.09.2016, 07:01 |
Метод 360 градусов - программный сбор информации о поведении персонала, который получается от руководителей, подчиненных, коллег. Цели: преемственность, кадровый резерв, повышение эффективности работы и пр.
|
Переходов: 0
|
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
|